Работа на майские? (нет!) Заставляют? (идем в суд)

Россиянам предлагается обращаться в суд, если они вынуждены работать во время майских праздников без соответствующей компенсации. По мнению адвокатов, необходимо проверить наличие соответствующих положений в трудовом договоре. Если таковых нет, то работодатель нарушает закон. В случае подобных нарушений суд может обязать работодателя выплатить моральную компенсацию, а также возместить расходы сотрудника на юридическое обслуживание и судебные издержки.